17QCC平台招贤榜 最新修订日期:2019年04月24日

运营助理

月薪3-6K

1、  及时跟进采购部新进品牌的各类信息,并做好登记、统计工作;协助领导做好上新计划;

2、  负责跟进上架品牌的审核进度,及时解决相关问题;

3、  负责后台商品 数据的编辑与维护,核对上架品牌的数量与内容、排查疏漏等;

4、  负责店铺的日常维护、产品更新、能独立操作店铺后台管理;负责店铺日常上下架等基础维护工作;

5、  负责店铺各类促销活动以及电商平台各类活动的协助策划、提报和实施,追踪活动结果,并对其进行评估;

6、  能够策划促销活动,对促销活动有计划的执行,提高单次档期活动销售额;

7、  完成上级交代的其他事宜;

任职要求:

1、  大专以上学历,市场营销,电子商务更相关专业;

2、  店铺运营的相关知识和对运营平台的规则了解和运营,有服装、运动鞋服经验者优先

3、  有创造性思维,有责任心;有良好的活动策划、组织、实施能力和方案编写能力;

4、  良好的沟通、协调能力,熟练使用办公自动化软件;有极强执行能力,并能适应在高压下工作;

5、  具备基本的网络知识,责任心强,有团队精神,服从管理

6、  熟悉网购,对电子商务行业熟悉者优先;

7、  熟悉电商后台品牌上架流程。

 

 

客服主管

月薪4-6K

岗位职责:

1、团队管理:负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估,制定客户服务规范、流程和制度,完善客户常见问题反馈及解决流程,全方位优化客户服务质量。

2、客服培训:制定客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业务技能,对售后问题(退换货、转账、退款、查件等)的工作和技能指导

3、服务管理:建立并优化企业独有的服务准则,包括售前、售中和售后服务,并致力于推动和监督准则的良好执行 ,合理安排客服人员工作班次

4、负责对客户经常咨询的问题及售后问题进行汇总生成报表,反馈到运营部,以便整改。

5、协调与各部门的工作衔接及配合,负责团队的管理和协调工作。

6、熟悉淘宝的各种操作规则,处理客户要求以及各种投诉,管理店铺等。

7、定期整理搜集客户反馈,控制消费者满意度的跟踪及分析,进行客户需求分析;

任职资格:

12年以上淘宝客服经验,1年以上天猫客服主管经验。

2、熟悉淘宝的各种操作规则,能够熟练通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理。

3、熟悉淘宝及支付宝操作流程。

4、头脑清晰,思维敏捷,较强的沟通表达能力,执行力强。

5、良好的管理能力,应变能力和危机处理能力,及较强的时间观念。

6、熟悉客服KPI考核内容,能制定合理有效的客服管理模式。

 

发货部主管

月薪4-6K

岗位职责:

1、全面负责公司发货部日常管理工作;

2、完成日常订单处理,进行打单、配货、打包、发货工作;

3、检查货物质量,整理仓库,保持仓库整洁,产品摆放有序;

4、每天及时了解仓库库存情况,及时反馈给客服和采购;

5、产品出库、入库记录,库存管理和统计,定期对仓库进行盘点;

6、变质发货日报 周报月报,分析部门发货质量,优化发货流程和发货数据性结果。

岗位要求:

118-35岁细心,有责任感,做事仔细认真,确保货品的管理和订单配货的准确与安全;

2、适应能力强,学习能力强,具备良好的职业道德。

3、对工作、生活有积极乐观的态度,能主动并较好的完成工作,能承受一定的工作压力;

4、身体素质良好、吃苦耐劳,工作严谨,细心,有责任心;

5、需要能长期稳定工作,短期、兼职者请勿扰。

 

 

.NET高级程序员

月薪8-16K

职位说明:

1、精通ASP.NETC#开发语言,精通MVC开发模式;

2、精通HtmlCSSJavaScriptJquery等前端开发技术;

3、熟练掌握Web ServiceWebApiMvc等相关开发技术;

4、熟练掌握和运用关系型数据库MySql,有数据库性能优化经验;

5、良好的编程规范,良好的逻辑思维能力,良好的系统分析、解决问题、适应能力以及较强的自我学习能力,对编写高质量、高性能代码有较高追求;

6、善于沟通,具备良好的团队意识、协作精神及高度责任心;

7、有大型网站建设经验者优先

联系电话: 18698351501 邓先生


ERP开发工程师

月薪8-16K

岗位职责:

1、公司自有云ERP开发;

2、负责云ERP软件的系统架构,研发,测试工作;

岗位要求:

1、服从管理,有想法有创意,能自主驱动改良产品者优先,面试请提供作品;

2、精通.NET/C#/SqlServer/Redis;

3、必须有两年以上ERP开发经验;

4、对多服务器部署,负载均衡有实际经验;

5、学习能力强。

联系电话: 18698351501 邓先生

  

网站产品经理

月薪8-12K

岗位职责:

1、把握行业最新发展趋势,并根据公司的行业和产品规划制定产品计划;

2、负责管理来自用户和公司内部的业务需求,完成需求分析,并完成产品策划、原型设计;

3、研究市场和用户需求,分析现有产品功能,分析用户行为,跟踪竞争对手情况,不断提高产品的竞争力;

4、跟踪分析所负责产品各项数据和用户反馈,跟进产品实施效果以及业务发展状况,持续改善产品;

5、与其他部门积极配合,推动所负责产品按计划完成,并保证产品质量;

任职要求:

11年以上互联网产品经验;

2、具备良好的职业素养及团队合作精神,有较强的创新精神和开拓能力;

3、逻辑思维能力强,善于沟通,具有良好的规划及协调能力和文字表达能力;

4、对产品发展有敏锐的洞察力、创新意识与很强的逻辑思维能力;了解服装品牌,有一定主货能力;

5、熟练使用思维导图、VisioAxure等软件,文案功底深厚;

6、熟悉互联网产品及应用,热衷于产品使用体验的改善;

7、有APPweb端成功产品经验者优先;

联系电话: 18698351501 邓先生

 

资深ui设计

月薪8-12K

岗位职责

1、负责(网站/移动/APP)产品视觉设计方案的核心思路;

2、负责设计用户体验、UI规范以及产品视觉风格的制定,能指导团队根据不同客户需求制定产品UI风格;

3、负责产品视觉风格用户研究、设计风格趋势分析;

4、参与产品上线前的测试、验收,为产品体验负责;

5、负责视觉实现的查验,根据反馈意见调整设计方案,按照项目进度完成设计;

6、持续关注用户反馈和产品效果,持续改进产品体验;

任职要求:

1、平面设计、美术设计及相关艺术设计类专业,5年以上UI及交互设计经验;

2、扎实的美术功底,出色的审美及丰富的创作灵感和想象力;

3、具有优秀的视觉营销洞察力、对市场信息的敏锐感受能力;

4、精通各类平面设计软件、较强的沟通能力和责任心,热爱设计,对设计有强烈的极致精神;

5、具备较好沟通协调能力,性格正面阳光、善于创新,思维敏捷,时尚嗅觉敏锐

联系电话: 18698351501 邓先生

 

测试工程师

月薪6-10K

岗位职责:

1、根据软件设计需求制定测试计划,设计测试数据和测试用例;

2、有效地执行测试用例,提交测试报告;

3、准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决;

4、完成对产品的集成测试与系统测试,对产品的软件功能、性能及其它方面的测试。

5、可以编写集成测试代码,对自动化测试有经验;

6、主要测试APP、网站、ERP

任职要求:
1、1年以上技术及测试经验;
2、熟悉多平台系统,测试方法及工具;
3、熟悉SQL语言以及一种以上数据库,如DB2、Oracle、Mysql等;
4、精通界面分析、数据分析、业务流程分析、性能分析、安全分析等技能;
5、精通一种性能测试,如压力、并发测试;
6、精通一种测试管理工具,如MQC、CQ、Testlink等(功能),Loadrunner等(性能),QTP、Selium等(自动化测试)。

 

新媒体运营

月薪3K-5K

工作内容

1、各类普文、新闻、访谈、趣文等多风格文章的编辑撰写

2、微信公众号、微博、微信等新媒体的运营及内容编辑、发布

3、企业文化的创建及产品营销、打包推广活动策划

4、平台新闻咨询频道更新维护及内容创新编辑

任职要求

1、有一定工作经验,熟悉微信公众号、微博、头条、搜狐等媒体渠道推广与发布

2、有一定的文案功底,能独立编辑精短推文,掌握多种文风

3、有较强的工作适应能力,执行力强

4、会视频拍摄、剪辑的优先考虑

5、新闻传媒相关专业及市场策划营销专业优先考虑

 

前端开发主管

月薪8-10K

岗位职责:

1、带领前端团队负责产品前端的研发,创建并完善前端工具和框架;

2、和后台工程师协作研讨前后端技术融合方案,进行应用及系统整合;

3、封装良好的前端交互组件,结合前端技术建立或优化web的交互方式;

4、探索前端技术,进行前瞻性技术预研,不断提升平台前端开发效率。

任职资格:

1、大专及以上学历,4年及以上前端开发工作经验;

2、熟练使用HTML5XMLJavaScriptAJAX以及CSS3的编写

3、深入理解前端模块化、组件化思想和AMD/CMD原则,并对前端编译和构建工具有研究者;

4、精通前端技术,JQueryBootstrapVUE等;

5、有前端代码组织、代码发布整合的相关经验;

6、掌握Nodejs,深入理解MVCMVVMMV*理念,并有一定的实践经验;

7、热爱前端开发,对前端技术有着执着的追求,对用户体验、交互有一定工作经验者优先,了解Java技术者优先;

8、工作踏实、积极上进、勤学习、爱钻研、责任心强,有较强的逻辑分析能力和代码质量意识,善于沟通和团队协作。

 

运营经理

月薪8-12K

职位描述:

1、根据业务特点进行商家运营体系的优化搭建,培养运营团队,制定开拓平台的全国性市场策略并落地执行;

2、定期统计和分析商家运营数据(GMV、订单量、流量、转化、商品结构、用户消费特点等),寻找问题点及优化运营方案。对运营案例策略总结分析和效果评估,优化运营效率。

3、建立运营数据分析机制,分析商户行为,保证运营效果,实现与产品、研发部门的良好互动;

4、通过数据分析平台业务策略的效果并形成报告,提出改进计划和方案并推动落地;

5、负责运营团队的建立、管理及团队成员的培养。建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节, 提升业务运营效率;

岗位要求:

15年以上商户端产品的运营从业经验及团队管理经验,能够提出建设性策略,并迅速推进项目落地

2、具有成功从0-1全国区域性城市商家运营的成功经验优先考虑;

3、具备成熟的商家运营的体系经验和方法论;

4、具备数据敏感性和运营数据分析能力,至少熟练使用两种以上相关工具;

5、优秀的逻辑思维,对数据、业务敏感,可以基于数据洞察提出业务优化的行动建议,并设计、有序稳健地落地;

6、目标导向,良好的沟通能力、推动能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神

 

人事专员

月薪4-7K

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5、负责建立和完善部门的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;

6、负责公司所有合同原件的管理。

7、负责员工的招聘、入职、离职;负责员工的转正、加薪;负责员工档案和劳动合同的管理。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2年以上人力资源经理工作经验;

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

 

品牌策划

月薪4-6K

岗位职责:

1、负责公司品牌及产品策划;

2、电商平台产品视觉与、活动策划和实施

3、负责新品互联网产品策划运营方面;

4、负责品牌日常传播及展会活动策划、执行工作;

5、负责电商平台的活动运营策划、营销创意及推广营销线上活动等工作

6、协助制定公司渠道产品的电子商务发展策略,通过有效的成本控制和营销手段,提升在线销售平台的品牌知名度、扩大市场影响力

岗位要求:

1、品牌策划相关工作经验3年以上;

2、大专及本科以上学历,电子商务/广告/营销/传播等相关专业;

3文化创意工作经验者优化考虑


招聘热线:施女士 13067021002